HR Manager

Sehati Intan Gadget · 📍 Kuningan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Sehati Intan Gadget adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan gadget dan aksesori. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing, vendor, dan mitra bisnis.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan perjanjian kerja bersama.,Mengelola proses pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan kemampuan tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan industri dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses pengelolaan hubungan kerja dan perjanjian kerja bersama.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait