Human Resources Director (HRD) - Jakarta Pusat

COC Komputer, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Human Resources Director (HRD) berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim dinamis kami di Jakarta Pusat. Dalam peran ini, Anda akan memimpin inisiatif sumber daya manusia kami, memastikan perpaduan dengan visi dan misi perusahaan. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan SDM yang berkelanjutan, menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter.

COC Komputer telah menjadi pionir dalam industri teknologi sejak tahun 1982, dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan keunggulan. Perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain terkemuka dengan portofolio produk yang luas, termasuk komputer, perangkat lunak, dan layanan IT. Dengan lebih dari 300 karyawan, kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada pelanggan, di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkontribusi dan tumbuh.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang berkelanjutan, memastikan perpaduan dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.
• Mengelola kebijakan dan praktik SDM yang berkelanjutan, termasuk manajemen kinerja, kompensasi, dan manajemen perubahan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen senior untuk memastikan perpaduan antara strategi bisnis dan kebutuhan SDM.
• Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi SDM yang berlaku.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM, serta merekomendasikan solusi yang efektif.
• Mengelola dan memastikan kinerja tim SDM dengan memantau indikator kunci kinerja (KPI) dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HRD di industri teknologi atau perusahaan besar.
• Pengalaman yang kuat dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat SDM seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis.
• Pengalaman dalam mengelola tim SDM dan memastikan kinerja yang optimal.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait